各國勞工優點與特性

在外籍勞工優點：

國籍	泰國	菲律賓	印尼	越南
語言	泰語，少數語中文或潮州話	英文能力強少部分通中文	英文、印尼語部分通閩南語或客家話	越南話,部分通英文或中文
宗教	佛教	天主教	回教	佛教
優點	個性溫和,刻苦耐勞,服從性高	個性開郎,聰明好動,領悟性高	個性溫和,刻苦耐勞,忠實純樸,服從性高	個性溫和,刻苦耐勞,友善,生活習慣,接近台灣
教育程度	中下程度	中上程度	中下程度	中上程度
適宜行業	營造業,製造業	營造業,製造業,幫傭、看護工	營造業,製造業,幫傭、看護工	營造業,製造業,幫傭、看護工

在外籍勞工國情特質方面：

泰國:
為母系社會，虔誠佛教徒，工作勤勉，堅忍耐勞，服從性高，勞動力大。唯酗酒問題需管制得宜。
印尼：
民族性溫和，服從度高，生活單純。唯受限回教的信仰與風俗習慣，在飲食上不吃豬肉，一天要朝西方的方向膜拜五次，早上5:30、中午12:00、下午4:00、晚上6:00、晚上7:00~12:00。
菲律賓：
聰明，教育程度平均水準在中學以上，英文可溝通，自主性較高，信奉天主教。唯較西式工作情緒，勞工意識較高。
越南：
以農立國，在氣候、飲食文化與宗教信仰上，與台灣較為接近，工作勤奮，生活單純，刻苦耐勞。唯思想較為不知變通，且自尊心較強，另爰政治結構相異，較不主動工作，約需一段時間的教育訓練，才能融入適應環境。

雇主在外籍勞工的管理上，只要在於能讓外籍勞工達到樂於唯工作付出、安心於受聘雇主處工作、即善於工作上的技術、技巧，便能使雇主享有穩定且高效率的外籍勞工，在工作品質及工司形象、聲譽上皆會有正面的提昇；外籍勞工會擁有良好的工作環境，其家人會放心，又可獲得相對滿意的酬勞。所以雇主的管理成果會直接影響資方與勞工甚鉅。

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