【外勞社記者黃秀娟十月十一日臺北報導】多位立委關心最低工資法草案立法進度，勞動部長許銘春說明，最低工資法草案預定10月底預告，年底送行政院審查，為強化工資之保障，擬將最低生活所需參考之經社指標入法，讓制度更為健全，未來委員會決議最低工資數額仍要送行政院核定，行政院若認為要調整，可以退回重新審議，不過同數字只能退回一次。
立法院衛環委員會11日安排勞動部業務報告。立委王育敏質詢指出，最低工資法草案預定10月出爐，行政院的角色如何？委員人數資方7位、勞方7位、官方代表7位，政府態度很重要，不管如何開會，最後是否仍由政院拍板決定。 許銘春答覆表示，年底送行政院，最低工資法是法律位階提高，仍會送行政院核定，草案設計將會是行政院不認同退回重審，只有一次，之後就須尊重委員會決議。
立委要求檢討外勞人數 一個月提報告給委員會
許銘春說明，最低工資法制的基本架構，諸如最低工資委員會組成、開會時程、議決方式、調整指標以及核定程序等，已有初步的規劃，近期將會商勞、雇團體等意見。
會場休息時，媒體進一步詢問最低工資法草案，許銘春指出，未來《最低工資法》會明訂7、8項審議時應該參考的指標，審議更具體。審議委員會做出建議後，會由勞動部送交行政院核定，這各國做法都相同，在草案中將會設研究小組委員會，委員成員也是勞、資、學、政，須出具書面報告，該研究小組成員不一定是最低工資委員會成員；委員會決議的數字若是被行政院不核定，將會退回重審，若是委員會仍決議是同樣數字，政院就須尊重委員會不可再駁回。
王育敏質詢指出，監察院報告外勞人數70萬大關，台灣能容納多少？勞動部有無評估對本勞的就業市場衝擊？監察院缺失應有檢討報告，她要求提出因應報告給委員會。立委吳玉琴也附和指出，外勞警戒指標是無效的，人數一直上漲，勞動部應有檢討報告。